利用規約

本利用規約（以下「本規約」といいます）は、Dミセ（以下「当サービス」といいます）が提供するシフト管理Webアプリケーション「Dミセ」の利用条件を定めるものです。

本規約に同意したうえでサービスにアカウント登録した法人・個人事業主・個人（以下「利用者」といいます）は、本規約のすべてに同意したものとみなします。

当サービスは、本規約を予告なく変更することがあります。変更後の規約は、当サービスが定める方法で利用者に通知または公表した時点から効力を生じます。変更後も当サービスを継続して利用する場合、利用者は変更後の規約に同意したものとみなします。

本規約において使用する用語の定義は以下のとおりとします。

1. 1「テナント」とは、当サービスに登録した事業者（法人・個人事業主を含む）の単位を指します。
2. 2「オーナー」とは、テナントを作成し、最上位の管理権限を持つ利用者を指します。
3. 3「マネージャー」とは、オーナーにより店舗管理権限を付与された利用者を指します。
4. 4「スタッフ」とは、招待コードによってテナントに参加した一般利用者を指します。
5. 5「店舗」とは、テナント内で管理する個々の店舗単位を指します。
6. 6「シフト期間」とは、管理者が設定するシフト管理の対象期間を指します。
7. 7「シフト希望」とは、スタッフが提出する希望シフト情報を指します。
8. 8「シフト表」とは、管理者が作成・公開する確定シフト情報を指します。

当サービスの利用を希望する方は、本規約に同意のうえ、当サービスが定める方法によりアカウント登録を行うものとします。

以下のいずれかに該当する方は、当サービスへの登録ができません。

1. 1実在しない情報または他者の情報を用いて登録しようとする方
2. 2過去に当サービスの利用を停止または強制退会させられた方
3. 3反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団関係企業その他これらに準ずる者）に該当する方またはこれらと関係を有する方
4. 4未成年者、成年被後見人、被保佐人または被補助人のうち、法定代理人等の同意を得ていない方
5. 5その他、当サービスが登録を不適切と判断した方

利用者は、登録したメールアドレスおよびパスワードを自己の責任において厳重に管理するものとします。

利用者は、アカウント情報を第三者に譲渡・貸与・共有してはなりません。

アカウント情報の不正使用または管理不十分によって生じた損害について、当サービスは一切の責任を負いません。

メールアドレスまたはパスワードの漏洩・不正使用が疑われる場合は、直ちに当サービスへ連絡するとともに、パスワードを変更してください。

オーナーおよびマネージャーは、自テナントに属するスタッフが本規約を遵守するよう管理する責任を負います。

オーナーは、招待コードを適切に管理し、意図しない第三者がテナントに参加しないよう努めるものとします。

スタッフの個人情報（氏名・メールアドレス等）は、シフト管理の目的にのみ使用し、他の目的に流用してはなりません。

テナント内のシフト情報・スタッフ情報のエクスポートデータ（CSV・印刷物）の取り扱いは、個人情報保護法その他関連法令を遵守してください。

当サービスの利用料金は、当サービスが別途定めるプランページに表示するとおりとします。

有料プランの利用者は、当サービスが定める方法により利用料金を支払うものとします。

支払い済みの料金は、法令または本規約に別段の定めがある場合を除き、返金しません。

当サービスは、利用料金を変更する場合、変更の30日前までに利用者へ通知します。

支払い遅延が生じた場合、当サービスは有料プラン機能へのアクセスを制限することがあります。

当サービスは、シフト管理、打刻記録、勤怠確認、勤務実績の整理を補助するためのツールです。当サービス上の記録は、利用者による労務管理・給与計算・法令遵守の最終判断を代替するものではありません。

GPS打刻機能を利用する場合、位置情報は打刻時の証跡および不正抑止を目的として取得・保存されます。位置情報は常時追跡を目的とするものではありません。

GPS未許可、通信エラー、範囲外、後から入力等の打刻は、通常打刻と区別して記録され、管理者による確認対象となる場合があります。

利用者は、従業員・スタッフに対して、当サービスにより打刻記録、勤務情報、必要に応じて位置情報が取り扱われることを適切に説明し、必要な同意または社内手続を行うものとします。

当サービスが提供する給与計算、給与明細の元データ出力、勤務時間集計等の機能は、利用者の確認作業を補助する目的で提供されます。

割増賃金、控除、休憩、深夜労働、休日労働、丸め処理、地域・雇用形態別の法令適用その他給与計算に関する最終確認責任は利用者にあります。

当サービスの集計結果に誤り、遅延、入力漏れ、設定不備が生じた場合でも、利用者は自らの責任で内容を確認・修正したうえで給与支払いその他の手続を行うものとします。

利用者は、当サービスの利用にあたり、以下の行為を行ってはなりません。

1. 1法令または公序良俗に違反する行為
2. 2犯罪行為または犯罪に結びつく行為
3. 3当サービスのサーバーやネットワークへの不正アクセス・過負荷をかける行為
4. 4当サービスの提供を妨害するおそれのある行為
5. 5他の利用者、第三者、または当サービスの知的財産権・名誉権・プライバシー権を侵害する行為
6. 6他の利用者のアカウント情報を不正に取得・使用する行為
7. 7当サービスを通じて取得したスタッフの個人情報をシフト管理目的以外に利用する行為
8. 8当サービスのリバースエンジニアリング・逆コンパイル・逆アセンブル等の行為
9. 9当サービスを競合サービスの開発・調査目的で利用する行為
10. 10その他、当サービスが不適切と判断する行為

当サービスおよびそれに関連するすべてのコンテンツ（ソフトウェア・デザイン・テキスト・ロゴ等）に関する知的財産権は、当サービスまたは正当な権利者に帰属します。

利用者は、当サービスのコンテンツをサービスの提供目的の範囲を超えて複製・改変・転用・再配布してはなりません。

利用者が当サービスに登録した情報（シフトデータ・スタッフ情報等）の権利は利用者に帰属します。ただし、利用者は当サービスがサービス提供・改善・障害調査の目的でこれらを利用することに同意するものとします。

当サービスは、利用者の個人情報を別途定めるプライバシーポリシーに従い適切に取り扱います。

当サービスは、個人情報保護法その他関連法令を遵守し、利用者の個人情報を安全に管理します。

当サービスは、利用者の同意を得ることなく、法令に定める場合を除き、個人情報を第三者に提供しません。

スタッフへのメール通知機能を利用する場合、送信されるメールアドレスおよび通知内容はシフト通知、申請通知、勤怠通知その他当サービスの提供に必要な目的にのみ使用されます。

利用者は、テナント内のスタッフ情報、シフト情報、打刻情報、給与関連情報を取り扱う管理者の権限設定を適切に管理するものとします。

当サービスは、認証、データベース、ホスティング、メール配信、決済、分析、監視等のために外部サービスを利用することがあります。

外部サービスの障害、仕様変更、提供停止、遅延、配信失敗、決済失敗等により当サービスの一部機能が利用できない場合があります。

当サービスは、サービス提供に必要な範囲で外部サービス事業者に情報の取扱いを委託することがあります。この場合、当サービスは委託先を合理的に選定し、必要な安全管理に努めます。

当サービスに登録されたシフト、打刻、通知、スタッフ情報、給与関連情報等の保存期間、削除方法、バックアップ保持期間は、当サービスの運用方針、契約内容、法令上の要請に応じて定めます。

利用者がアカウントまたはテナントの削除を希望する場合、当サービス所定の方法により申請するものとします。ただし、法令遵守、紛争対応、不正利用調査、バックアップ管理のため、一定期間データが保持される場合があります。

利用者は、必要に応じて自らエクスポート機能等を用いてデータを保全するものとします。当サービスは、利用者による誤削除、入力ミス、権限設定ミスにより生じた損害について責任を負いません。

当サービスは、利用者への事前通知なく、サービスの内容を変更・追加・削除することがあります。

当サービスは、以下の場合にサービスを一時停止または終了することがあります。

1. 1システムメンテナンス・設備点検を行う場合
2. 2天災・火災・停電・通信障害等の不可抗力が生じた場合
3. 3その他、当サービスが停止を必要と判断した場合

サービスの停止・終了によって利用者に損害が生じた場合も、当サービスは一切の責任を負いません。

当サービスは、明示・黙示を問わず、サービスの完全性・正確性・有用性・特定目的への適合性について何ら保証しません。

当サービスは、以下の事項について責任を負いません。

1. 1サービスの利用または利用不能によって生じた損害（逸失利益・シフト管理の支障等を含む）
2. 2利用者間または利用者と第三者の間で生じたトラブル・損害
3. 3不正アクセス・ウイルス等による利用者データの破損・漏洩
4. 4通信障害・天災等の不可抗力により生じた損害
5. 5他サービス（メールサービス・決済サービス等）の障害に起因する損害
6. 6GPS、通信環境、端末設定、ブラウザ仕様、PWAの動作差異等に起因する打刻失敗、通知遅延、表示不具合
7. 7利用者の設定、入力、確認不足に起因するシフト作成、勤怠集計、給与関連データの誤り

当サービスの責に帰すべき事由により利用者に損害が生じた場合、当サービスが賠償する損害の範囲は、直接かつ現実の損害に限るものとし、損害発生月の前3ヶ月間に利用者が当サービスに支払った利用料金の合計額を上限とします。

ただし、当サービスに故意または重過失がある場合は、前項の制限は適用されません。

利用者は、現在および将来にわたり、暴力団・暴力団員・暴力団準構成員・暴力団関係企業・総会屋・社会運動標ぼうゴロ・特殊知能暴力集団その他これらに準ずる者（以下「反社会的勢力」といいます）に該当しないこと、および反社会的勢力と関係を有しないことを表明・保証するものとします。

当サービスは、利用者が反社会的勢力に該当すると判断した場合、事前通知なくアカウントを停止・削除することができます。この場合に利用者に生じた損害について、当サービスは責任を負いません。

当サービスは、利用者が以下のいずれかに該当する場合、事前通知なくアカウントの一時停止または強制退会の措置を講じることができます。

1. 1本規約のいずれかの条項に違反した場合
2. 2登録情報に虚偽があることが判明した場合
3. 3料金の支払いを滞納した場合
4. 4当サービスへの不正アクセスが確認された場合
5. 5その他、当サービスが利用の継続を不適切と判断した場合

本規約は日本法に準拠し、日本法に従って解釈されます。

本規約または当サービスの利用に関して紛争が生じた場合、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

本規約に関するお問い合わせは、下記の連絡先までご連絡ください。

メールアドレス：info@make-it-tech.com