有給休暇の記録（できること・できないこと）

有給機能は「給与計算設定」の有給休暇セクションで有効にします。有効にすると、打刻記録管理の画面に有給の登録欄が出て、給与集計・給与明細・CSVに有給の日数と時間が反映されます。既定では無効です。

1. 1

   1日・半日・時間単位の有給を登録できます（時間単位は労使協定が前提のため、設定で個別にオン・オフできます）。

2. 2

   時間単位の有給は、開始時刻と終了時刻から取得分数を自動計算します。

3. 3

   有給の取得日数・取得時間を月次で集計し、給与明細とCSVに出します。

4. 4

   通常賃金方式を採用している会社では、有給賃金を自動計算して総支給額に加算します。

5. 5

   参考値として有給残数のメモを持てます。

1. 1

   法定付与日数の自動判定（勤続年数・出勤率8割・比例付与）は行いません。

2. 2

   取得可能残数の保証や、残数を超える登録の禁止は行いません。

3. 3

   有給の失効日の自動処理、年5日取得義務の判定は行いません。

4. 4

   有給の申請・承認フローはありません。管理者が実績を登録する運用です。

5. 5

   予定シフトとの照合は行いません。

有給は労働時間ではないため、実働時間・残業（1日8時間超）・週法定超・月60時間超・深夜・法定休日労働のいずれの計算にも含めません。勤務日数にも数えず、日額交通費も付きません。給与明細では実労働と別の行として表示します。

打刻記録管理の有給記録から、各行の「修正」で内容を変更できます。同じモーダルの下部から削除もできます。スタッフを付け替えることはできないので、その場合は削除して登録し直してください。

1日有給と半日有給は、同じスタッフの同じ日に1件しか登録できません（二重に登録すると日数も金額も倍になるため）。時間単位の有給は、午前と午後のように同じ日に複数回登録できます。

半日有給を取って残り半日は出勤した、という日は、有給記録と打刻記録の両方を登録します。有給の分数と実際に打刻された労働時間はそれぞれ別に集計され、勤務日数は打刻がある日として1日と数えます。